Telaah Hubungan Motivasi Diri dan Kinerja Pembelajaran Pada Guru SMK Pariwisata

Authors

  • Erna Kusumawati Universitas Prof. Dr. Hamka

DOI:

https://doi.org/10.37253/altasia.v2i2.678

Keywords:

Motivasi, Kinerja, Guru, Pariwisata

Abstract

Ukuran kinerja guru terlihat dari rasa tanggungjawab menjalankan amanah, profesi yang diemban, rasa tanggungjawab moral di pundaknya. Semua itu akan terlihat Motivasi Guru di dalam menjalankan tugas keguruan di dalam kelas dan tugas kependidikan di luar kelas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja Guru SMK Pariwisata di Kota Bandung. Metode Penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner pada 100 Guru SMK Pariwisata. Hasil penelitian menunjukan bahwa koefisien korelasi yang menunjukan motivasi memiliki hubungan yang searah dan positif terhadap kinerja Guru. Uji koefisien determinasi diperoleh bahwa motivasi berpengaruh terhadap kinerja Guru, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang membutuhkan penelitian lebih lanjut.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Dessler, Gary. (1997). Manajemen sumber daya manusia Jilid 2. Jakarta: Prenhallindo
Gibson, L. James, Vancevich, M. John. and Donnely, H. James. 2001. Organization, 8th Bussiness publication, Ins
Hasibuan. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
Hidayat, S. (2008). Hubungan minat terhadap profesi guru dan motivasi berprestasi dengan keterampilan mengajar. Jurnal pendidikan dan kebudayaan , 1140.
Kasamdi dan Nia Siti Sunariah (2013). Panduan Moderen Penelitian Kuantitatif. Bandung, Alfabeta.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2011. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung, PT Refika Aditama.
Marwansyah. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung, Alfabeta.
Mulyasa. 2011. Standar kompetensi dan sertifikasi guru. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Suwanto.dkk. 2011. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung, Alfabeta.
Taniredja dan Hidayati Mustafidah. 2014. Penelitian kuantitatif. Bandung, Alfabeta
Kurniadi, Fajar. 2012. Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di Apotek Berkah. Riduwan. 2010. Metode dan Teknik Menyusun Proposal Penelitian. Bandung: Alfabeta
Wirawan. (2009). Evaluasi kinerja sumber daya manusia(Teori, Aplikasi, dan Penelitian). Jakarta: Salemba Empat

Published

2020-01-17