Penyusunan Job Description dan Job Specification untuk Mendukung Pengelolaan SDM di PT Semangat Indo Pergadaian

Abstract

Kegiatan pengabdian ini bertujuan mendukung pengelolaan sumber daya manusia di PT Semangat Indo Pergadaian melalui penyusunan job description dan job specification yang sistematis. Hasil observasi dan wawancara menunjukkan belum adanya dokumen jabatan yang terstandar sehingga menimbulkan tumpang tindih tugas dan ketidakjelasan tanggung jawab. Oleh karena itu, dilakukan job analysis dengan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Luaran kegiatan berupa pemetaan struktur organisasi, form job analysis, serta dokumen job description dan job specification yang sesuai dengan kondisi operasional perusahaan. Implementasi luaran tersebut meningkatkan kejelasan peran, efisiensi kerja, dan objektivitas penilaian kinerja, sehingga berkontribusi pada penguatan sistem manajemen SDM perusahaan.