Perancangan Sistem Penunjang Keputusan Penilaian Karyawan berbasis Website dengan Menggunakan Metode SAW pada Toko Mesin Pekan Jaya

  • Syaeful Anas Aklani Universitas Internasional Batam
  • Jimmy Chandra Universitas Internasional Batam

Abstract

Penilaian karyawan pada Toko Mesin Pekan Jaya masih dilakukan secara subyektif dan tanpa didukung oleh metode penunjang keputusan yang dapat menghasilkan penilaian karyawan yang baik. Oleh karena itu pada penelitian ini dibuat sebuah sistem penunjang keputusan penilaian karyawan berbasis website dengan menggunakan metode Simple additive Weighting (SAW), dari hasil pengujian antara perhitungan sistem dan manual memiliki hasil yang sama sehingga valid dan akurat dengan ini disimpulkan bahwa sistem dapat membantu pemilik usaha untuk mengambil keputusan tentang penilaian karyawan dalam menentukan karyawan dengan kinerja yang baik dan berhak menerima bonus atau peningkatan gaji karyawan

Published
Mar 30, 2021
How to Cite
AKLANI, Syaeful Anas; CHANDRA, Jimmy. Perancangan Sistem Penunjang Keputusan Penilaian Karyawan berbasis Website dengan Menggunakan Metode SAW pada Toko Mesin Pekan Jaya. CoMBInES - Conference on Management, Business, Innovation, Education and Social Sciences, [S.l.], v. 1, n. 1, p. 631-642, mar. 2021. ISSN 2776-5644. Available at: <https://journal.uib.ac.id/index.php/combines/article/view/4489>. Date accessed: 03 aug. 2021.